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凝心聚力,笃信前行丨立信工程全咨业务部2025年部门团建活动圆满举行

为深化团队协作意识、夯实专业能力基础,立信工程全咨业务部于2025年5月24日在苏州西山岛组织开展了为期三天的“融合·成长·超越”主题团建活动,通过户外拓展、制度规范、知识共享与徒步挑战四大模块,全面激发团队活力,为新的一年工作注入强劲动能。

第一天:破冰拓能,熔炼团队精神

首日下午,全员投身户外拓展训练。在专业教练指导下,破冰热身冰壶挑战赛大富翁等项目中,成员们打破岗位与职级界限,以随机分组形式展开竞技。新员工主动承担指挥角色,老员工化身智囊团,在策略碰撞与肢体协作中迅速凝聚信任。最终,同心协力跨越断桥的集体挑战,让全员深刻体会目标一致、风险共担的团队内核。

第二天:固本强基,共绘发展蓝图

上午:总结反思,明晰方向

公司常务副总张媛总以复盘·精进·突破为主题,系统回顾上年度工作成果,结合行业趋势与公司战略,锚定新一年的工作目标。会议上向部门全员宣贯了部门一揽子《管理制度》与《实施细则》主要包括行政、市场、绩效管理、专业管理以及质量控制实施细则,确保规则透明化、执行高效化

 

下午:专业赋能,智慧碰撞

聚焦业务重点,部门举办“专业标准与案例分享工作”。由彭高、傅斯佳、荀亚彬、杨维、田相雨等核心技术骨干就项目结算审核、管理审计、财务监理、钢筋算量等业务展开深度分享。通过情景模拟与互动问答,现场研讨氛围热烈,有效促进经验碰撞。同期搭建的“知识共享文档”实现经验资产化,推动团队知识沉淀与复用。

第三天:徒步砺行,凝聚向心之力

最后一天的徒步挑战,设置捡山果速度大比拼等任务。山路崎岖,体力充沛者主动分担背包,经验丰富者探路指引,全员无一人掉队。抵达终点时,大家感慨:每一步都能感受到团队的托举,这种力量会延续到工作中!”。

收官:以终为始 开启全新征程

最后,张总为最佳知识贡献者徒步勇士等获奖者颁奖,并强调:三天活动印证了软实力硬本领的双重价值。未来,我们将以更规范的制度、更开放的学习生态、更坚韧的团队文化,迎接新挑战!

此次团建实现思想统一—能力提升—文化赋能的闭环,为打造学习型、协作型、攻坚型团队奠定坚实基础。